鄂尔多斯市在干部教育培训工作中，以严格的标准加强学风建设，切实提高干部教育培训的质量和效益。

　　一是严格考勤管理。今年9月起，创新推行“一卡通”管理模式。为每名县处级干部以及在市委党校培训2个月以上的主体班次学员发放标识有学员编号、姓名及照片的“干部教育培训卡”，在集中轮训、自主选学以及领导干部大讲堂等学习培训中实行刷卡签到、签退，从而根据学员考勤档案掌握实际学习时间并计算参训学时，进一步加强管理，保证干部出勤率。

　　二是严格培训纪律。坚持把学风建设作为一项重点工作来抓，严格贯彻落实自治区《关于在干部教育培训中进一步加强学员管理切实改进学风的规定》要求，对在市委党校举办的一周以上的主体班全部实行“封闭式管理”。同时，加强与市委党校的对接，在管理上实行“双班主任”制，并选派组织部后备干部跟班学习。入学教育增设了拓展训练，晚上业余时间安排了自学、研讨、主题班会和文体活动等内容，不断增加培训的吸引力，使学员能够留得住、静下心、学得好。

　　三是严格考核评价。出台《鄂尔多斯市县处级干部教育培训考核办法》，要求县处级领导干部每人每年参加脱产培训学时数不低于110学时，并在旗区、市直领导班子和干部实绩考评中增加了“学”的内容，规定参训率低于90%的领导班子和低于110学时的领导干部取消当年评优资格，实现了参训情况与领导班子和干部年度考核“双挂钩”。同时，利用自主研发的“鄂尔多斯市干部教育培训管理系统”,随时查询和反馈各参训单位和领导干部学时完成情况，对未完成学时的下发“催学通知”，确保了学习任务按时完成。

                                                                   (市委组织部干部教育处供稿)