近年来，杭锦旗紧扣农牧业、新能源等产业需求，坚持内生培养、造血赋能的本土育才工作思路，构建起校地联动闭环育才、师徒结对梯队育才、建强载体聚力育才、训赛并举多元淬才的全链条本土人才培育体系，贯通本土人才“储备、培育、历练、成才”各环节，持续挖掘培育本土实用人才、行业技术骨干，锻造了一批懂乡情、接地气、本领强的本土人才队伍，为全旗乡村全面振兴和经济社会高质量发展积蓄持久本土人才动能。

立足产业升级与人才发展实际，统筹中学、高校、企业、政府四方资源，创新推出“中高企政”一体化专技人才培养模式，通过政府搭台、中学高校联动、企业深度嵌入，前置人才培育端口、精准匹配产业缺口，实现人才前置储备、定向赋能，解决人才培养与产业需求脱节问题。截至目前，全旗累计对接区内外40余家高校科研院所，共建人才实训培育载体，通过订单式培育模式培养本土专技人才100余名，开展校企对接、专题宣介活动7场次，促成30名本地学子达成就业意向，实现本土人才从“外流择业”向“返乡建功”转变。

聚焦人才队伍长远建设，着力探索“老带新、传帮带”培育路径，择优遴选政治过硬、业务精湛、经验丰富的行业骨干、技术能手、学科带头人担任帮带导师，结合青年人才岗位特点、能力短板和成长规划，科学精准匹配师徒结对组合278对。常态化开展业务传授、实操教学，全方位助力青年人才快速成长成才。通过系统化、常态化的师徒帮带培育机制，全旗各行业人才梯队建设成效显著，教育领域认定骨干教师280名，获评市级以上“三名”教师18名，医疗领域建成市级重点、领先学科5个。近年落地各级科技计划项目65项，引进专家团队40个，转化科技成果80项，培育本土技术骨干600余人，构建起薪火相传、接续成长的本土人才梯队。

统筹盘活现有国家级科技小院、旗级博士工作站、名医名师工作室等优质载体，柔性集聚高层次专家人才，通过联合科研攻关、一线坐诊带教、实操技术传授等方式，以优质智力资源带动本土骨干人才提技赋能。另一方面，夯实基层乡土人才平台，积极扶持乡土能人牵头组建农牧民合作社、产业人才协会，整合分散种养能手、农机技术人才，抱团开展品种改良、技术服务、社会化生产，系统化集聚培育农村牧区实用人才。依托多层次、立体化人才培育平台体系持续练兵赋能，全旗人才集聚培育成效凸显，全旗建成市级及以上创新创业平台7个、旗级各类人才发展平台43个，柔性集聚高层次专家534人，培育本土骨干人才346人。发展农牧民专业合作社、人才协会1800余家，集聚农村牧区实用人才3359名，57名农牧民获评初级以上职称，467名乡土人才纳入村级后备库，11人获评市级乡村振兴优秀人才、7个人才团队获市级认定，打造了一支深耕基层、扎根乡土、服务发展的本土专业化人才队伍。

打破单一培训培育模式，构建“研修深造＋精准实训＋以赛促练”的多元化人才淬炼体系，全方位拓宽本土人才成长成才路径。依托全旗职业技能大赛及各类赛事搭建竞技比拼、交流展示平台，以赛促学、以赛促训、以赛选才，全方位淬炼本土人才综合能力。通过系统化多元培育淬炼，全旗本土人才队伍素质持续提升，累计培育产业带头人48名，开展各类技术培训60余场次、覆盖农牧民5000人次，认定高素质农牧民1103名，选树行业技术能手120余名，营造出实干争先、比学赶超的人才培育浓厚氛围。