近年来，乌审旗坚持党管人才原则，紧扣现代煤化工、新能源、新材料等主导产业发展需求，聚焦人才“引育留用”全链条，以精准画像定方向、以机制创新聚英才、以产教融合强培育、以平台载体促使用、以暖心服务优生态，推动人才工作从政策驱动向产业驱动、生态驱动转型，为县域经济高质量发展持续注入人才动能。

精准梳理需求，推动引才从“广撒网”向“靶向引”转变。紧扣产业链布局人才链，围绕现代煤化工、新能源、新材料等9条重点产业链，精准梳理产业人才缺口，按季度发布《人才需求目录》，实行动态更新、精准匹配。持续开展“暖城之邀·引才栖乌”招才引智高校行活动，精准提供招聘、政策咨询等服务，人才供给与产业发展匹配度持续提升。

创新引才机制，推动项目引才与柔性引智同频共振。坚持招商引资与招才引智一体谋划、同步推进，以产业链龙头项目引进为支点，撬动人才团队整体导入。在青岛、长三角、粤港澳大湾区等地设立双招双引联络处，围绕主导产业开展精准招商，实现“引进一个项目、带来一个团队、带动一个产业”，招引落地创新创业团队21个，推动引才成效向链式聚才转变。主动融入黄河流域人才区域合作联盟，与56所高校和科研院所建立合作关系，共建创新平台46个，聘请院士专家担任发展顾问，落实“不求所有、但求所用”的柔性引才理念。

深化产教融合，推动育才从学校端向产业端延伸。乌审旗推广“现代学徒制”“师带徒”培养模式，与职业院校合作开展“工学交替”培养，帮助学生毕业后胜任关键技术岗位。针对高校毕业生技能与市场需求不匹配问题，创新推出“专业转换”培训。2024年以来，内蒙古博大实地化工有限公司、内蒙古卓正煤化工有限公司先后与鄂尔多斯职业学院合作举办培训班，组织70余名高校毕业生参加应用化工技术、化工自动控制等专业转换培训。

强化平台承载，推动用才从给待遇向给舞台升级。坚持以平台聚人才、以载体促创新，总投资4.5亿元的现代煤化工创新技术中试基地，是乌审旗“以平台聚才”的核心载体。基地采用“1＋1＋N＋N”发展模式，整合国内顶尖科研力量、龙头企业资源，建成后可容纳35个前沿科技项目。在已实施的17个中试项目中，“一步法制烯烃”“高效煤制烯烃催化剂”等项目实现技术突破，目前已建成自治区级企业研发中心6个、自治区级企业技术中心3个，国家高新技术企业达11家，在项目实战中培养高水平技术骨干超过50名，形成“出一个成果、炼一支队伍”的良性循环。

优化服务保障，推动留才工作从政策礼遇向家暖无忧延伸拓展。聚焦解决人才急难愁盼问题，健全配偶就业、创业扶持、人才安居等保障机制。落实县级领导联系服务专家制度，常态化开展人才政策宣讲、国情研修、健康疗养、沙龙交流等“才聚乌审”暖心服务活动，打造“家暖无忧”服务品牌，邀请名校家长分享教育经验，特聘家庭智慧顾问团队，推动服务重心向人才家庭延伸。