近年来，鄂托克前旗聚焦年轻干部培养历练，印发实施年轻干部“琢璞”计划，细化培养路径、搭建实践平台、强化跟踪管理，全链条助力年轻干部墩苗历练、成长成才，持续优化干部队伍梯队结构。

细化培养举措，实行全程跟踪管理。鄂托克前旗严格落实年轻干部“琢璞”计划部署要求，明确动态储备、成长成才、适时使用、管理监督4方面16项具体培养路径，围绕能力提升、实践锻炼、作风锤炼、成长激励搭建完整培养体系。为每名纳入培养范围的年轻干部逐一建立成长手册，动态记录学习情况、工作实绩、考核表现，实行一人一档、全程跟踪、动态管理，确保年轻干部培养方向不偏、成长轨迹清晰。

坚持实战练兵，下沉一线墩苗历练。鄂托克前旗始终把基层一线作为培养年轻干部的“练兵场”，有计划、分批次选派优秀年轻干部到乡村振兴、项目建设、信访维稳、招商引资等急难险重岗位经风雨、见世面、壮筋骨。“琢璞”计划实施以来，累计选派百余名年轻干部到基层一线锻炼，让年轻干部在实战中积累群众工作经验、提升解决实际问题的能力。

坚持严管厚爱，激发干部干事活力。鄂托克前旗在强化实践锻炼的同时，同步加强日常教育监督，常态化开展谈心谈话、提醒警示，引导年轻干部扣好廉洁从政“第一粒扣子”。结合干部日常表现、一线实绩综合研判，对表现突出、群众认可的年轻干部优先培养使用，树立“实干者得成长、有为者有位”的鲜明导向，激励广大年轻干部扎根岗位、担当作为。