近年来，我市聚焦“打造全国一流干部队伍”，通过政治上引领、管理上强化、待遇上保障，不断激励干部在新征程上奋力担当作为，不断激发干部奋发有为、争先创优的积极性，建设高素质专业化的公务员队伍。

　　在准格尔旗大路镇小滩子村党群服务中心，乡镇绩效考核组工作人员正在对村“两委”班子进行年度目标任务考核。针对嘎查村“两委”班子及嘎查村干部的履职尽责和创业承诺事项，考核组从基层组织建设、宣传思想、党风廉政建设、乡村治理、乡村振兴、社会事业等9大项23小项开展考核，确保每一项得分都有据可依。

　　“通过绩效考核，基层‘两委’班子的整体面貌得到了非常大的改善，我们工作的积极性得到了很大的提高，干事创业的劲儿更足了。”准格尔旗大路镇小滩子村党支部书记刘洋说。

　　通过科学设置标准、精准量化考评，绩效考核不仅解决了“干什么”的问题，还解决了“干与不干一个样、干多干少一个样、干好干坏一个样”的问题，进一步营造了“能者上、平者让、庸者下”的工作氛围。

　　“通过绩效考核，进一步增强了村‘两委’班子的战斗力和凝聚力，提高了他们主动服务群众的意识。”准格尔旗大路镇党委副书记乔鹏说。

　　2019年，准格尔旗率先在自治区试点推行嘎查村“两委”班子及成员绩效考核管理，探索建立嘎查村干部激励保障机制，绩效奖励独立于个人工资收入之外，旗财政每年拿出1000万元用于绩效考核奖励，将全旗158个嘎查村“两委”班子和1041位成员的考核结果和绩效报酬挂钩。嘎查村“两委”班子的服务功能、凝聚力、战斗力显著增强，干事创业、争先创优的积极性被有效激发。

　　“优秀的给予奖励，不合格的及时进行惩罚，并且对‘两委’班子和班子成员进行调整，实现了由人管人转变为制度管人，把过去的嘎查村‘两委’干部个人魅力转化为激励‘两委’班子干事创业、主动担当的内生动力。目前全旗各嘎查村‘两委’班子干事创业的激情蓬勃高涨，主动担当主动作为的热情越来越高。”准格尔旗委组织部副部长张春林介绍说。