为全力营造“五化协同、大抓基层”的鲜明工作导向，加快推进“揭榜领题、对标创建”工作，实施“组织工作服务提升年”行动，构建“红色引擎、全域党建”新格局，鄂托克前旗“三大举措”破解新业态、新就业群体党建工作难题。

 

　　严密组织体系，推动党组织有形有效覆盖。结合外卖快递骑手覆盖区域广泛、流动性大、分散性高等特点，必须以新的组织设置适应新的组织形态，以新的工作方式适应新的运行方式。鄂托克前旗深入企业网点，按照取数、比对、筛核、分解、摸排“五步法”摸清底数，动态掌握职工和党员队伍底数，实施党员同步联系、党的工作同步跟进、党的组织同步建立的覆盖模式，因地制宜成立外卖快递行业流动党支部，进一步夯实外卖骑手领域党建阵地。

 

　　创新教育管理，确保党员流动不流失。针对新业态、新就业群体数量庞大、流动性强，多数与平台无劳动关系，社区“难兜住”、平台企业缺乏积极性等问题，鄂托克前旗探索灵活有效的教育管理方式，依托学习强国、鄂托克前旗智慧党建微信公众号等平台，用好新业态、新就业群体党群服务站、社区党群资源，开展“红色学堂”、业务技能培训等活动，全面落实线上线下组织生活。同时，为确保党员流动不流失，建立诉求表达机制，推动新业态、新就业群体现实问题得到有效解决，有力提升了党组织和党员的影响力。

 

　　双向暖心服务，打造特色党建品牌。日前，鄂托克前旗举行首家新业态、新就业群体党群服务站揭牌仪式，全面推行“125+N”工作机制，即建成一个中心（新业态、新就业群体党群服务站）、推进两个覆盖（党的组织和党的工作全覆盖）、联系5类群体（紧密联系快递员、外卖配送员、代驾、网约车司机、网络主播新就业群体）、提供多种服务（提供免费提供避暑取暖、歇脚饮水、手机充电、学习交流、无线上网、图书阅读等服务），为新业态、新就业群体提供暖心服务。同时，组织新业态、新就业群体融入城市基层党建格局，发挥小哥走街串巷、进楼入户等独特优势，组建志愿服务队伍，使快递外卖小哥、出租车司机成为了基层治理的前哨，积极参与疫情防控、社情搜集、平安巡查、爱心送考、志愿服务等工作，进一步增强党在新兴领域的号召力、凝聚力、影响力。