东胜区兴胜街道党工委聚焦分类施策、严管厚爱、作用发挥，着力推动教育管理从“有形覆盖”向“有效覆盖”深度转变，全面提升党员队伍的先进性与战斗力。

　　精准化分类施教。兴胜街道针对不同群体党员特点，构建差异化教育体系。对在职党员，推行“线上常态学+线下实践学”融合模式，利用“学习强国”、街道公众号等平台推送学习内容，并结合网格服务开展主题党日，促进学用转化。对退休老党员，采取“送学上门”与“银发宣讲”相结合，既保障学习覆盖，又发挥其经验优势。对流动党员，建立线上学习群组，实施流入地与流出地党组织“双向共管”，确保教育不断线、管理不缺失。今年以来，在微信公众平台开设“学习教育”专栏，推送学习内容211期，开展主题党日活动70余次，送学上门20余次，组织线上交流6次。

　　常态化严管厚爱。兴胜街道健全党员日常管理评价机制，将参与组织生活、履行党员义务、服务群众实效等情况量化积分，精准掌握党员履职尽责实际表现，作为评优评先、考核评价的参考依据。严格执行 “三会一课”、组织生活会等制度，创新 “主题党日 +” 形式，与环境整治、政策宣传等实践紧密结合，丰富活动载体、提升实践效能，增强组织生活吸引力。同步加强党内关怀，用心用情为党员办实事、解难题，帮助解决后顾之忧，增强党员归属感与组织凝聚力。

　　实效化赋能建功。兴胜街道深化 “党员示范岗” 建设，围绕网格管理、应急处突、便民服务等重点任务，组织党员按需认领服务项目、定责践诺履职，推动党员在矛盾纠纷调解、文明城市创建、帮扶特殊群体中发挥带头作用，切实把党员的先锋模范作用体现在具体实践中，使教育管理成效切实转化为服务群众、促进和谐、推动基层发展的实绩。