今年以来，鄂尔多斯市鄂托克前旗坚持以党建为引领，不断探索社区基层治理新模式，通过“一二三”工作法构建起“党建引领、群众参与、多方联合”的社区治理新格局。

 

　　坚持一网统管

 

　　坚持把基层党组织触角延伸到居民身边，延伸到社会治理的微单元。在17个社区划分170个网格，选派170名专职网格员，成立170个党小组，形成“多网合一，一网统管”的社区管理模式，充分发挥网格化管理在基层治理中的效能。网格党小组围绕群众急难愁盼、民生需求常态化开展“问计于民”活动，实现“大事一网联动，小事一格解决”，走出一条新时代区域社会治理创新之路。目前已累计开展各类帮办代办服务事项4500余件，帮助解决居民诉求1000余件，一半以上的矛盾纠纷及时就地化解，让网格管理由“单打独斗”变为“集团作战”，让基层治理有温度更有力度。

 

　　紧扣两个关键

 

　　紧扣“融合、共建”两个关键点，以社区为核心，以共同需要、共同目标为纽带，将全旗118家机关、事业单位全部纳入社区“联合党委”，构建起条块协同、区域统筹、上下贯通的联动体系，打破行政隶属壁垒，形成“多元共治、共建共享”的区域党建“联盟圈”，为基层治理注入新血液。根据全旗17个社区的需求和特点，推动共驻共建单位和社区进行深度对接，按照“缺什么补什么，有什么提供什么”的原则，开展结对共建，通过签订共建协议、召开联席会议、相互通报情况等方式，真正做到大事共议、实事共办、要事共决、急事共商、难事共解。

 

　　强化三支队伍

 

　　分别组建社区工作者队伍、党员志愿者队伍、共驻共建单位志愿者服务队三支自治服务队伍，形成多元联动共治的共同体。严格落实《社区工作者绩效考核管理办法》《专职社区工作者岗位职级和薪酬待遇实施方案》，明确绩效考核、优化薪资待遇、畅通晋升渠道，激发社区工作者干事创业积极性。依托“三双”活动，组织、鼓励共驻共建单位、在职党员到社区报到，并对服务情况进行综合评价，评价结果作为评先选优的重要依据。通过定期培训、模拟考试、党员评比等方式，提高志愿队伍服务群众能力水平。目前已组织开展集中培训12次、模拟考试6次、各类服务活动2000余次，协助社区解决群众关心的热点难点问题，居民幸福指数不断提升。