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东胜区:组工干部“三个培养”,练就好本领
【来源】鄂尔多斯市东胜区旗委组织部            【发布时间】2014年12月27日
 

  东胜区委组织部以打造过硬组工干部队伍为目标,全面强化 “写、思、说、用”能力,确保组工干部学习有动力、实践有能力、服务有活力。

  培养“笔杆子”,当好“宣传员”。实行全员信息员制度,量化工作任务,明确每个科室、每名组工干部年内完成自治区、市级信息发表任务,每月保证上报四篇以上高质量信息,并把信息发表采用情况作为年度考核评先选优的重要依据。组工干部全面了解干部教育管理、基层组织建设、综合考评考核、人才创业创新等组织业务工作,练就提笔能写、无事能思、张口能说的本领。今年,组工干部在人民日报、中国组织人事报、中国共产党新闻网、内蒙古组工信息、鄂尔多斯日报等各级媒体刊物发表300多篇次。

  培养“多面手”,当好“指导员”。采取落实工作“压担子”、以会代训“富脑子”、干部轮岗“搭台子”等措施,增强组工干部活学多用的能力。开展“组工干部讲堂”活动,由部领导、科室负责人领学,普通干部轮流讲学的形式,就党员发展、基层党建、干部任用监督管理、人才引进和培养等进行专题培训,保证每年参加集中学习70学时以上。每两年进行干部轮岗锻炼,全面掌握组工业务,提升综合素质。全年深入各领域党组织指导实践工作12次以上,避免实践指导说“外行话”,着力打造政治强、业务精、能力强、乐奉献的公道正派组工干部队伍。

  培养“排头兵”,当好“服务员”。组工干部身先士卒,勇于担当,由部领导带队,机关各科室广泛参与,组建“在职党员志愿者服务队”,深化以“三真三体三促进”和“组工干部责任田”为载体的组工干部下基层联系服务群众活动,扑下身、沉下心,在深入基层中接“地气”、增“底气”,在贴近群众中汲取群众的智慧和方法,在服务群众中掌握为民解难之策。从小处入手,从点滴做起,在党员队伍建设、扶贫帮困、就业创业、矛盾化解等方面增强服务能力,把组织部门打造成为服务党员、服务干部、服务人才、服务群众的模范之家。(东胜区委组织部赵建成供稿

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