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杭锦旗以“大组工网建设”为契机,打造“智慧组工”促进信息化建设
【来源】            【发布时间】2013年09月17日
 

  杭锦旗委组织部以“大组工网建设”为契机,拓展建设促学习,规范管理促安全,提高信息采集水平,着力打造“智慧组工”,促进干部队伍信息化建设。

  拓展组工网建设,方便干部学习。在远程办安装“大组工网”的基础上,扩大接入范围,拓展到干部科,进一步畅通了学习渠道,开阔了眼界,方便了组工干部学习借鉴各地组织工作的好经验、好做法。同时,学习和传阅资料,采取光盘刻录的方式,大大降低了纸张消耗,节约了行政开支。

  坚持规范化管理,确保安全运行。在涉及组织系统保密工作中,将以往邮寄、送达等方式改为依托“大组工网”专网邮件系统进行传输,严格执行“大组工网”人员管理、信息保密、设备及介质管理等制度,并出台《杭锦旗大组工网运行管理实施细则》,指派政治素质高、精通计算机操作的干部专门负责开展“大组工网”建设、管理和维护工作,做到预防在前、规范操作,保证“大组工网”安全高效运行。

  丰富信息库资源,促进队伍建设。目前,通过全国公务员管理信息系统和全国党员管理信息系统,我旗已将1049名公务员和6704名党员信息全部录入系统内;建立了三类人才电子信息库,录入重点人才6951名,高层次人才24名,杭锦旗籍区外人才36名。依托“大组工网”建设公务员、党员、人才信息平台,并对各类信息进行综合分析,研究发展趋势、找准存在问题,为科学制定党员、干部、人才队伍的发展战略和政策措施提供辅助决策支撑。

  (杭锦旗委组织部 霍艳光供稿)

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