2022年以来，鄂托克旗立足旗情，加强顶层设计，着力破除人才“引育留”体制机制障碍，深化人才发展体制机制改革，尚贤重才奏响人才强旗“最强音”。

　　破除用人体制机制障碍，倾心引才。扎实开展全旗九支人才队伍统计工作，明确全旗人才存量以及经济社会发展重点领域人才需求，在“底数明”的基础上制定高层次紧缺人才引进计划，打开引才渠道，加大引才力度，通过“绿色通道”、事业单位招聘考试、赴高校现场引进等方式，招聘（引进）党政、教育、医疗、化工等重点领域急需人才325名。立足“双千双百”“双绿双新”“双碳双控”产业发展布局，精准实施招商引资与招才引智“双扩容、双提质”工程，成立绿色煤化工、新能源制造业、新材料、精细化工等12条产业链招商专班，进一步加大招商引资与招才引智力度。2022年以来，通过已落地项目企业带动引育人才267人。围绕产业发展，面向全国全领域引进优秀人才，以螺旋藻产业园、鄂尔多斯电冶集团工业技术研究院、双欣环保材料股份有限公司企业技术中心、内蒙古草绿农业科技公司为支撑点，从浙江大学、中国石油化工协会、内蒙古农科院等高校、行业组织、科研院所，柔性引进转化医学、化学工程、农业水土工程等专业高层次紧缺人才13人。

　　破除培养机制体制障碍，悉心育才。牢牢把握东西部协作契机，选派党政、教育、医疗、金融、科技、农业等多领域高层次人才赴深圳、厦门等地培训学习。在杭州、西安、银川等地举办乡村振兴专题研修班、校园长核心领导力提升培训班、高素质农牧民培训班，累计培训优秀人才600人次。依托各级党校、实训基地、知名院校、企业技术研究中心等平台，分层级分领域实施人才培育计划，找准“着力点”，针对性提高各类人才能力本领，培育培训党政人才4800人次，教育、卫生人才7000人次，乡土人才2500人次，企业技能技术人才8000人次。围绕无汞催化剂技术研发、新型聚硫酸酯PSE高分子材料研发、锂离子电池负极材料等关键技术研发项目，鄂托克旗不断支持企业与高校开展技术合作、项目攻关，先后与上海交大、中山大学、中国科学院深圳先进技术研究院等高校、科研院所开展深度合作。其中，经校企人才技术交流合作，鄂尔多斯电冶集团已主持承担国家、自治区级项目11项，拥有技术专利191项。

　　破除服务体制机制障碍，真心爱才。贯彻“以行动温暖人才”理念，构建起“精准化、精细化、精心化”人才服务体系，陆续出台《“智汇鄂托克”人才科创若干政策》《鄂托克旗引进高层次人才工作方案》《鄂托克旗专家公寓管理暂行办法》，强化人才工作经费保障，给予领军人才和团队最高2000万/年资助奖励，给予高层次人才最高1万元/人/月生活补贴，加强配套设施建设，切实把“真金白银”花在“拴心留人”上。落实县级领导“一对一”联系服务人才工作机制，采取座谈、走访等方式，关心关切人才的工作生活情况，旗四大班子主要领导带队，走访慰问“草原英才”、创新人才团队、农技、教育医疗、企业经营管理人才全覆盖，营造尊重知识、尊重人才的良好社会氛围。此外，在人才相对聚集的企事业单位建立33个人才工作联系点，加强政治引领，畅通联系服务专家和专家建言献策“双向通道”。聚焦经济开发区高层次高技能人才需求，打造人才引育综合服务中心，设人才引进、培育、服务三大功能区，为人才提供全方位优质服务。