优化政策构建高效育才体系。鄂托克前旗牢固树立“人才是第一资源”理念，坚持围绕中心、服务大局，紧盯“乡村振兴”建设目标，印发《乡村振兴优秀人才和乡村振兴创新创业人才团队选拔培育办法》，以培养生产经营型乡土人才、产业融合型乡土人才、公共服务型乡土人才、农牧科技型乡土人才等“四型”乡土人才为重点，探索畅通各类人才、智力、技术等下乡通道，全面培养造就一支有文化、懂技术、会经营的乡土人才队伍。创新实施乡土人才提升工程，印发《鄂托克前旗乡土人才三年行动方案》，全面推进农牧业“十百千万亿”五大工程提供政策支撑，为推进一产重塑和农村牧区经济社会全面重构、奋力开创新时代高质量发展新局面，提供强有力的人才保障。

　　

　　搭建平台构建人才培养载体。鄂托克前旗全力构建全链条式人才工作体系，积极争取中央农村综合性改革试点试验项目，印发《鄂托克前旗实施中央农村综合性改革试点试验项目方案》，依托项目与乡土人才三年行动计划紧密结合，通过搭建平台载体、培养“四型”乡土人才、实施“六项行动”、完善政策保障四大举措。创新构建“1+4+22”乡土人才工作格局，进一步完善旗镇村三级乡土人才工作体系，积极引导各类人才流向基层，扎根基层，让更多人才下得去、有发展、留得住。截至目前，已建立1个旗级乡村振兴人才工作站、4个镇级乡村振兴人才工作站、22个村级乡土人才工作站，培养种养大户、技术能手等农牧业农村牧区实用人才1200名，评选“四型”乡土人才不少于56名。

　　

　　营造浓厚爱才用才惜才氛围。鄂托克前旗始终坚持用事业留人、岗位留人、待遇留人，使人才人尽其才，让每个基层一线的人才尽快出彩。创新实施百名干部下基层，百名人才进农村“双百”行动，选拔100名80后年轻干部下基层任职、驻村，为基层经济社会发展出谋献策；选派227名农牧、科技、教育、文化、卫生等领域专业人才进农村，采取技术指导、实践培训、理论教学等方式培养农村牧区实用人才。通过举办“双百”行动启动仪式、征集农牧民在生产生活中的急难愁盼问题，针对问题列出清单、对症施策，开展“一对一”“多对一”“一对多”帮扶。通过政策宣讲、瓶颈破题等扩大正面舆论宣传引导，树立典型的方式让全社会认识人才的重要性，认同人才的价值，让在基层工作的人才感到有前途，有荣誉感、自豪感，让人才迸发涌向基层的激情。