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罕台镇全力推进驻村工作稳步提升
【来源】《鄂尔多斯日报》            【发布时间】2018年09月26日
 

  为抓实驻村工作队伍在村工作效果,助推脱贫攻坚,今年以来东胜区罕台镇结合实际情况,积极探索管理模式,坚持“322”工作法全力推进驻村工作稳步提升。

  建全三个制度抓管理。一是制定出台《罕台镇关于进一步加强驻村干部管理的通知》,明确工作职责和考核方式,实行规范管理。建立请销假(出差)备案、民情日记、考核评价等工作机制,规范“第一书记”、驻村干部日常管理,有效助推“第一书记”、驻村干部工作制度化、规范化、程序化。二是建立驻村工作例会制度,统一调度驻村工作。每月至少召开1次驻村例会,听取驻村干部工作开展情况汇报,并研究部署当前重点工作。三是建立督查巡查制度,切实转变工作作风。坚决杜绝“两头跑”和“下不去”,将“第一书记”、驻村干部的到岗情况、工作开展情况等纳入督查内容,严格按照定期检查、随机抽查和跟踪督查相结合的方式,加大督查力度,严格落实“四个一”管理台账,促进建立动态化、科学化、表格化的管理体系。

  强化两个保障促成效。一是开展业务知识培训,夯实为民服务能力。按照驻村帮扶工作队“选的准、下的去、驻的实、干得好”的标准,结合每月工作重点,围绕基层党建、脱贫攻坚、乡村振兴、环境保护、产业发展等内容,组织“第一书记”和镇下派驻村干部集中开展业务培训,帮助“第一书记”、驻村干部熟悉掌握工作内容和相关政策,不断提高做好农村工作、服务群众的本领。二是结合村“两委”换届工作,着力优选村支部书记、配齐配好村委班子,为“第一书记”、驻村干部扎实开展工作提供组织保障。

  突出两个重点保民生。一是坚持调查研究先行,全面了解镇情民意。驻村“第一书记”、驻村干部坚持进村入户、摸底调查,全面了解村的详细情况,建立走访摸底相关台账。今年,罕台镇驻村“第一书记”、驻村干部走访群众1000余户,宣讲政策680余次。二是坚持真抓实干,将扶贫措施落实到村到户到人。按照扶贫与扶智并举、“输血”与“造血”齐抓的思路,驻村工作队充分发挥自身优势,摸清群众需求,合理确定发展目标,帮助谋划发展壮大集体经济,着力培育壮大乡村旅游、果蔬采摘、牲畜养殖、花卉苗木培育等富民产业,为村里找强发展、促增收的路子,有力地推动了贫困户脱贫进程。

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