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东胜区:干部选拔任用工作全程纪实
【来源】《鄂尔多斯日报》            【发布时间】2018年07月24日
 

  今年以来,东胜区深入贯彻落实党要管党、从严治党方针,进一步严明组织纪律,不断加强干部选拔任用工作,大力营造风清气正的用人环境。

  工作中,东胜区严格掌控节点,确保履行程序不变通。严格按照《内蒙古自治区党政领导干部选拔任用工作纪实办法(试行)》规定,细化工作流程,采取“一人一表、一事一记”的方式,对干部选拔任用工作提名推荐、部务会议形成初步建议、民主推荐、重点考察、征求意见、讨论决定、任职公示等程序依据流程逐项记录,全程客观反映选人用人过程和相关责任主体履职情况,确保执行程序不走样,防止干部选任简化程序、变通程序等问题发生。

  科学设定内容,确保坚持标准不走样。动议环节重点记载提出动议意见和形成干部选拔任用工作方案情况;推荐环节,重点记录民主推荐参加人员范围、民主推荐得票情况;考察环节,重点记载召开党委会议确定考察对象情况,民主测评、考察谈话、考察组组长意见情况,征求上级主管部门和纪检、检察监督等机构意见情况,党委(党组)书记、纪委(纪检组)书记(组长)对考察对象廉洁自律评价情况,考察对象档案审查和个人有关事项报告等情况;讨论决定环节,重点记载征求分管领导意见、常委会和全委会讨论表决情况;任职环节,重点记录任前谈话、提名推荐、决定任命及公示期间的举报调处情况等。

  严肃追究问责,确保执行纪律不放松。坚持“谁经办、谁记录,谁签字、谁负责”的原则,严格按照干部选拔任用重点环节、关键内容和基本流程,详细、真实地逐条记录时间、地点、责任人和结果。每批次干部调整到位后,同步收集选拔任用过程中形成的会议记录、民主推荐情况、民主测评情况、干部考察情况、征求意见情况、常委会和全委会票决情况、公示情况、任免文件等文书材料,单独装订成卷,“一批一档”及时入库,真正做到每个环节有人负责把关,每步程序有材料证明,为开展倒查问责提供有力依据。

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