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如何获得职场安全感
【来源】帅帅职场屋微信公号            【发布时间】2019年12月03日
 

  1、提高自己的专业能力 

  有句老话:“滚石不生苔,转行不发财。”这话指的是无论做什么都必须专心致志,不能这山望着那山高。一个人在专业领域长期深耕,专心致志,对于提高自己的专业能力来说是多么重要。也只有专业领域的能力足够强大,才能塑造专业领域的自信,有实力更自信,实力越强越自信,在职场上当然也就越安全。打造核心竞争力,塑造个人品牌,你的个人品牌才是你职场横行的通行证。在职场上,如果你没有品牌,你随时可能面临被裁员的风险。作为职场人,不会或没有打造个人品牌意识,你永远只能在为工作而忙碌,为劳动而拼劲。帅帅建议,不管你职位高低,你都要有个人品牌意识。因为你的个人品牌才是你职场核心竞争力,也是你横行职场的通行证。

  2、提高职业的延展度 

  我们都参与过拓展训练,其中有一个游戏很值得深思:培训师让你尽量把双腿并拢,然后找人摇晃你的身体,你会感觉到很容易就失去平衡;老师再叫你把双腿分开一定的距离,这时你会发现在别人摇晃时保持平衡变得容易得多。这个游戏告诉我们,延展度决定了安全感。对于职场人来说,所谓的“延展”就是坚持学习和深度思考,做一个倒T型的职场人。学习是每天都要坚持的,哪怕你是博士毕业,实在是因为社会发展太快了。学习固然是好事,但不会深度思考的学习,你永远看不到字面背后的含义。所谓深度思考,就是你要有系统化和体系化的知识,还要有社会实践,这样,你才能具有深度思考的基础。利用你学习和深度思考的能力,做一个倒T型人才。所谓倒T型人才就是必须有一项非常牛的技能,这个能力给你个人品牌和职位发展起到很好的背书和辅助作用。

  3、做任何工作都要让上司放心 

  如果上司交给你任务以后,还需要他再三提醒如何完成,或者督促你完成的时间,那么上司会因此而对交给你任务无法产生安全感,那你的安全感如何便可想而知。因此,你要让上司随时知道你的行为,知道你的关注点,知道你对他交由的任务的投入程度和进展程度。当上司要求不明确的时候,超额、超质量的完成任务,会让上司对你产生信赖感。上司有了安全感,下属自然会安全。除此之外,珍惜生命,远离抱怨和负能量的人。如果你身边有经常抱怨、负能量的人,请远离!不然,会影响到你的情绪,也会让别人以为你也是此类人,因为人以群分!

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